Uma investigação recente por NME encontrou relatos de cultura de crise e más condições de trabalho no desenvolvimento de jogos na Ubisoft Paris após uma alegação semelhante do sindicato francês TI Solidário na semana passada, alegando altas taxas de licença médica e “esgotamento” do desenvolvedor.
O relatório inclui citações diretas de vários desenvolvedores em Just Dance 2023 e afirma que os funcionários da Ubisoft Paris encontraram uma “bagunça” durante a produção do jogo, com várias demandas irrealistas sendo feitas pelos chefes do estúdio.
Os problemas citados incluem alegações de que o estúdio não decidiu o motor de produção do jogo, apesar de um prazo apertado e apenas nove meses de tempo de produção restantes, e a necessidade de implementar decisões criativas “impossíveis” “que tiveram que ser consideradas a todo custo”.
De acordo com as fontes da NME, esses padrões de trabalho supostamente produziram um ambiente de cultura de restrição, onde turnos de horas extras se tornaram comuns, com alguns funcionários sendo “explicitamente encorajados a fazer horas extras” por figuras “intimidadoras”. Os trabalhadores de Just Dance 2023 foram o foco da investigação, embora um dos entrevistados anônimos tenha sugerido que “todo projeto na Ubi Paris (é) afetado pela cultura do crunch”.
A nomeação da diretora executiva Marie-Sophie de Waubert é citada pelo mesmo funcionário como positiva, porém, destacando uma “coesão real” dentro da própria equipe de Paris.
Esta é a última de uma série de histórias sobre a editora problemática, com relatos de funcionários da empresa se esgotando nos últimos anos devido a suposta má conduta e problemas de gerenciamento mais amplos, erros de relações públicas e desculpas do CEO Yves Guillemot e quedas no preço das ações após terríveis relatórios de vendas.
Você pode ler NME’s relatório completo aqui.